18.12.2008

Training für den Auftritt

Die ideale Bewerbung gibt es nicht. Wer erfolgreich sein will, muss sich von der Masse abheben und trotzdem authentisch sein. Das gilt für die schriftliche Bewerbungsmappe genauso wie fürs Vorstellungsgespräch. Die STIFTUNG WARENTEST wollte wissen, ob Bewerbungstrainings Sicherheit geben und hat 13 Lehrgänge getestet.

Untersuchung

Im Test waren neun allgemeine Bewerbungstrainings und vier Spezialtrainings zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ausgewählt wurden Kurse in größeren deutschen Städten wie Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hannover und Düsseldorf. Hauptanbieter sind die Volkshochschulen, aber auch private Bildungsinstitute und Einrichtungen mit speziellen Angeboten für Frauen oder Arbeitslose haben die Trainings im Programm. Die Kurse fanden in ganz unterschiedlicher Form statt - als Abendkurs, Tageslehrgang oder Wochenendseminar. Kursdauer: 8 bis 20 Stunden.

Qualitätskriterien

Wichtigster Prüfpunkt war die inhaltliche Qualität der Kurse. Untersucht wurde zum Beispiel, ob alle wichtigen Themen rund um Bewerbung und Vorstellungsgespräch behandelt wurden. Außerdem wurde die didaktische Gestaltung der Lehrgänge bewertet. Zentrale Kriterien waren hier, ob abwechslungsreiche Unterrichtsmethoden eingesetzt wurden und inwieweit durch praktische Übungen die Theorie veranschaulicht wurde. Auch die Lernbedingungen, der Service sowie die Kurs- und Anbieterinformationen im Internet wurden bewertet. Die allgemeinen Geschäftsbedingungen wurden auf verbraucherunfreundliche Klauseln überprüft.

Ergebnisse

Gute Lehrgänge gibt es schon für unter 50 Euro. Allgemeine Bewerbungstrainings sind vor allem etwas für diejenigen, die sich sehr lange nicht beworben haben. Diese Kurse behandeln alle Aspekte eines Bewerbungsverfahrens im Überblick - von der Stellensuche über verschiedene Bewerbungsarten bis zum Vorstellungsgespräch. Das geht nicht ohne Theorie. Den guten Kursen im Test gelang es, den Stoff sehr praxisnah zu vermitteln.
Spezialtrainings zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sind sinnvoll für diejenigen, die sich in vielen praktischen Übungen mehr Sicherheit und Souveränität für das Jobinterview antrainieren wollen. 

Verbrauchertipps

Die Trainings sind häufig für spezielle Zielgruppen konzipiert, zum Beispiel für Akademiker, Berufsrückkehrerinnen oder Arbeitsuchende. Interessierte sollten bei der Auswahl eines Kurses unbedingt darauf achten, dass sie zum angesprochenen Personenkreis gehören. Sonst besteht die Gefahr, dass sie mit ihren Voraussetzungen im falschen Training landen.

Die ausführlichen Testergebnisse finden Sie hier