
Auf Initiative des BMBF nimmt die STIFTUNG WARENTEST seit Juli 2002 Angebote zur beruflichen Weiterbildung unter die Lupe.
Die Auswahl der einzelnen Tests trifft die STIFTUNG WARENTEST. In die Entscheidungen fließen verbraucherorientierte, methodische, marktanalytische und redaktionelle Kriterien sowie die Meinung von Experten der jeweiligen Branchen ein.
Die ausgewählten Themen werden projektbezogen in Fachbeiräten diskutiert. An diesen nehmen sowohl Verbraucher- als auch Anbietervertreter teil ebenso wie neutrale Sachverständige.
Ziel der Weiterbildungstests ist es, den Markt mit ca. 25.000 Weiterbildungsanbietern und mindestens 400.000 unterschiedlichen Angeboten für den Verbraucher transparenter zu gestalten und die Qualitätsbemühungen der Anbieter zu steigern. Durch stichprobenartiges Überprüfen der Qualität von Bildungsmedien, -maßnahmen und -beratung erfahren die Verbraucher, welche Qualität sie erwarten dürfen und wie sie gute Angebote finden bzw. erkennen. Sie werden außerdem über ihre Rechte und Pflichten als Weiterbildungsnutzer informiert, so dass sie angemessene Qualität einfordern können. Die Tests geben gleichzeitig auch den Anbietern wichtige Anhaltspunkte darüber, wíe sie die Qualität ihrer Kurse, Lernmedien und Beratung verbessern können. Auf diese Weise ergänzen Weiterbildungstests ideal andere Instrumente der Qualitätssicherung, wie etwa Qualitätsringe und Zertifizierungssysteme.
Seit 2003 werden die Testergebnisse regelmäßig in den beiden Zeitschriften "test" und "FINANZtest" sowie unter www.weiterbildungstests.de veröffentlicht. Außerdem erscheinen jährlich Sonderzeitschriften wie 2003 FINANZtest Extra "Erfolgreich Selbstständig machen", 2004 test Spezial "Neue Chancen im Job für Aufsteiger, Arbeitslose, Wiedereinsteiger", 2005 test Spezial "Jobs in Wellness, Fitness und Pflege", 2006 FINANZtest Spezial "Marketing und Vertrieb" und 2007 test Spezial "Sprachen lernen. Englisch & Spanisch".
Darüber hinaus erscheinen regelmäßig Kompakt-Leitfäden zu bestimmten Themen, etwa "Lernformen allgemein", "Präsenzlernen", "Fernlernen" und "E-Learning".
Alle bisher erschienenen Testergebnisse finden Sie auf den Folgeseiten, die Sie über die Navigationsspalte (links) dieser Seite ansteuern können. Zu den Ergebnissen der aktuellen Tests führt die folgende Übersicht:
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
Das test Spezial Karriere 2012 vergleicht mehr als 100 Angebote 0 Apps, Präsenz- und Onlinekurse sowie Fernlehrgänge. (URL: http://www.test.de/shop/bildung-soziales/test-spezial-karriere-2012-ts0062000/)
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
Das test Spezial vergleicht mehr als 100 Angebote, beantwortet alle Fragen und zeigt Angestellten und Selbstständigen, wie sie die richtige Weiterbildung finden und dabei auch noch Geld sparen. (URL: http://www.test.de/shop/buecher-spezialhefte/bildung-soziales/ts0057000/)
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
Ob beim Jobverlust, vor dem Karrieresprung oder in der Elternzeit - wer sich weiterbilden will, hat viele Fragen. Was bringt eine Umschulung? Wie finde ich einen guten Englischkurs? Wo gibt es Geld für teure Lehrgänge? (URL: )
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
Wer sich heute für seinen Job weiterbildet, hat gute Chancen auf einen Zuschuss. Das gilt für den Englisch-Sprachkurs, das Studium nach der Ausbildung oder ein Excel-Online-Training in Elternzeit. Die Stiftung Warentest hat die wichtigsten Förderungen fü (URL: )
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
Wer beruflich mithalten will braucht mehr als Fachwissen. Gefragt sind auch Zeitmanagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Führungsstärke und Präsentationstechniken. Die Stiftung Warentest hat geprüft, wo diese Qualifikationen am besten vermittelt werden. (URL: http://www.test.de/shop/buecher-spezialhefte/bildung-soziales/ts0051000/)
Dieser externe Link öffnet ein neues Fenster:
(URL: http://www.test.de/themen/bildung-soziales/weiterbildung/)