
Weiterbildung im Beruf ist wichtig, aber auch die Qualität von Kursen, Lernmedien und Beratung muss stimmen. Deswegen sollen Qualität und Transparenz durch unabhängige Weiterbildungstests gesteigert werden. Die STIFTUNG WARENTEST führt jährlich etwa 15 Tests im Bereich beruflicher Weiterbildungsangebote durch. Seit 2008 werden die Weiterbildungstests vom BMBF als Regelförderung finanziert. Von 2002 bis 2007 finanzierte das BMBF und der Europäische Sozialfonds mit knapp zehn Mio. € die Erprobungsphase. Dabei wurden etwa 100 Tests veröffentlicht, in denen es um Fortbildungskurse, Beratungsangebote und Lernmedien aus verschiedenen Branchen ging.
Auf Initiative des BMBF nimmt die STIFTUNG WARENTEST seit Juli 2002 Angebote zur beruflichen Weiterbildung unter die Lupe.
Die Auswahl der einzelnen Tests trifft die STIFTUNG WARENTEST. In die Entscheidungen fließen verbraucherorientierte, methodische, marktanalytische und redaktionelle Kriterien sowie die Meinung von Experten der jeweiligen Branchen ein.
Die ausgewählten Themen werden projektbezogen in Fachbeiräten diskutiert. An diesen nehmen sowohl Verbraucher- als auch Anbietervertreter teil ebenso wie neutrale Sachverständige.
Ziel der Weiterbildungstests ist es, den Markt mit ca. 25.000 Weiterbildungsanbietern und mindestens 400.000 unterschiedlichen Angeboten für den Verbraucher transparenter zu gestalten und die Qualitätsbemühungen der Anbieter zu steigern. Durch stichprobenartiges Überprüfen der Qualität von Bildungsmedien, -maßnahmen und -beratung erfahren die Verbraucher, welche Qualität sie erwarten dürfen und wie sie gute Angebote finden bzw. erkennen. Sie werden außerdem über ihre Rechte und Pflichten als Weiterbildungsnutzer informiert, so dass sie angemessene Qualität einfordern können. Die Tests geben gleichzeitig auch den Anbietern wichtige Anhaltspunkte darüber, wíe sie die Qualität ihrer Kurse, Lernmedien und Beratung verbessern können. Auf diese Weise ergänzen Weiterbildungstests ideal andere Instrumente der Qualitätssicherung, wie etwa Qualitätsringe und Zertifizierungssysteme.
Seit 2003 werden die Testergebnisse regelmäßig in den beiden Zeitschriften "test" und "FINANZtest" sowie unter www.weiterbildungstests.de veröffentlicht. Außerdem erscheinen jährlich Sonderzeitschriften wie 2003 FINANZtest Extra "Erfolgreich Selbstständig machen", 2004 test Spezial "Neue Chancen im Job für Aufsteiger, Arbeitslose, Wiedereinsteiger", 2005 test Spezial "Jobs in Wellness, Fitness und Pflege", 2006 FINANZtest Spezial "Marketing und Vertrieb" und 2007 test Spezial "Sprachen lernen. Englisch & Spanisch".
Darüber hinaus erscheinen regelmäßig Kompakt-Leitfäden zu bestimmten Themen, etwa "Lernformen allgemein", "Präsenzlernen", "Fernlernen" und "E-Learning".
Alle bisher erschienenen Testergebnisse finden Sie auf den Folgeseiten, die Sie über die Navigationsspalte (links) dieser Seite ansteuern können. Zu den Ergebnissen der aktuellen Tests führt die folgende Übersicht:
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Wer beruflich mithalten will braucht mehr als Fachwissen. Gefragt sind auch Zeitmanagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Führungsstärke und Präsentationstechniken. Die Stiftung Warentest hat geprüft, wo diese Qualifikationen am besten vermittelt werden. (URL: http://www.test.de/shop/buecher-spezialhefte/bildung-soziales/ts0051000/)
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(URL: http://www.test.de/themen/bildung-soziales/weiterbildung/)