"Was bin ich?"

Untersuchung

So spaßig wie das heitere TV-Berufe-Raten ist die tatsächliche Berufswahl oder ein Berufswechsel nicht immer. Der lebenslange Tarifvertrag stirbt aus, ganze Branchen bauen ab, immer mehr Menschen sind heute nach Kündigung oder Familienphase gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. Online-Eignungstests helfen bei der Einschätzung der eigenen Fähigkeiten. Die STIFTUNG WARENTEST hat zehn Eignungstests untersucht.

Qualitätskriterien

Die Online-Eignungstests wurden auf ihr wissenschaftliches Konzept und dessen Umsetzung geprüft. Ob die bis zu eineinhalb Stunden dauernden Tests verständlich sind und es schaffen, die Anwender bis zum Ende zu motivieren, waren weitere Kriterien. Auch die Nachvollziehbarkeit der Testergebnisse, die Informationen zum Datenschutz und die Benutzerfreundlichkeit wurden bewertet.

Ergebnisse

Vier der getesteten Verfahren schnitten "gut" ab und eignen sich damit durchaus für eine erste Selbsteinschätzung. Die Testpersonen bekamen aufschlussreiche, zum Teil auch für sie neue Informationen über ihre Stärken und Schwächen und ihre Eignung für bestimmte Bereiche. Konkrete Berufsvorschläge wurden allerdings nicht unterbreitet.

Verbrauchertipps

Online-Verfahren können eine Berufsberatung nicht ersetzen, weil sie größtenteils auf der Selbsteinschätzung der Anwender beruhen. Alle geprüften Eignungstests eignen sich somit nur für eine erste Selbsteinschätzung. Wer tatsächlich vorhat, sich beruflich neu zu orientieren oder den Beruf ganz zu wechseln, sollte zusätzlich zum Test eine persönliche Berufsberatung in Anspruch nehmen.

Die Testssieger sowie mehr Informationen zum Thema Eignungstests finden Sie [hier].