"Keine große Hilfe"

Untersuchung

Egal ob Einsteiger, Jobwechsler oder Wiedereinsteiger nach der Familienpause -viele Personen müssen sich heutzutage mehr als nur einmal im Leben bewerben. Leider schreibt sich eine gute Bewerbung nicht von selbst, auch wenn manche Anbieter von Bewerbungs-CDs suggerieren, dass nur die Eingabe persönlicher Daten nötig ist, um Anschreiben und Lebenslauf zu erstellen. Die Stiftung Warentest hat 7 Bewerbungs-CDs getestet.

Qualitätskriterien

Standard für jede schriftliche Bewerbung sind Vollständigkeit, Fehlerfreiheit und ein ansprechendes Äußeres. Mit Hilfe von Bewerbungssoftware erstellte Unterlagen sollten also weder Grammatik- noch Rechtschreibfehler aufweisen, alle relevanten persönlichen und fachlichen Angaben zum Bewerber enthalten und außerdem verschiedene Layout-Möglichkeiten bieten.

Ergebnisse

Keine einzige der getesteten CDs hat es geschafft die Qualitätskriterien zu erfüllen und Anschreiben und Lebenslauf ohne Rechtschreib- und Grammatikfehler zu erstellen. Die Noten fielen entsprechend schlecht aus: von allenfalls "befriedigend" bis "mangelhaft". Dem Trend zur individuellen Bewerbung wurde keine der CDs gerecht.

Verbrauchertipps

Wer seine Bewerbungsunterlagen mit Hilfe einer CD erstellt, kommt nicht umhin, Anschreiben und Lebenslauf gründlich nach zu bearbeiten. Für Personen, die sich zum ersten Mal bewerben, ist eine CD nicht zu empfehlen. Sie sollten lieber ein Buch (siehe Bewerbungsbüchertest) zum Thema lesen oder einen Bewerbungskurs besuchen.

Welche Bewerbungsbücher zu empfehlen sind und welche CDs noch am besten als Vorlage dienen können erfahren Sie [hier].