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Forscherin erstellt eine Formel auf einer Tafel

Frauen in Bildung und Forschung: Chancengleichheit als Leitprinzip

Zukunftsorientierte Politik muss die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Frauen in allen Bereichen und auf allen Ebenen, vor allem auch in Führungspositionen, angemessen vertreten sind. Die unterschiedlichen Sichtweisen und Denkansätze von Frauen und Männern müssen genutzt werden - im Interesse von Fortschritt in Bildung, Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt. Dies ist eine Schwerpunktaufgabe des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF).

Exzellenz, Qualität und Chancengerechtigkeit sind selbstverständlicher Bestandteil zukunftsweisender Bildungs- und Forschungspolitik.

Die durchgängige Beachtung geschlechterbezogener Aspekte ist eine Strategie zur Erreichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Bestandteil aller Politikfelder. "Chancengerechtigkeit" ist bei allen politischen Entscheidungen, Maßnahmen und Aktivitäten als durchgängiges Leitprinzip einzubeziehen. Dies wird bei der Entwicklung von Programmen und Maßnahmen, bei der Vergabe von Fördermitteln, bei Umsetzung und Evaluation gleichermaßen berücksichtigt.

Strategische Handlungsschwerpunkte sind:

Das Referat "Chancengerechtigkeit in Bildung und Forschung" hat die Aufgabe, mit Hilfe eines eigenen Haushaltstitels diese Schwerpunkte durchzusetzen. Das Referat

  • gehört zur Abteilung "Strategien und Grundsatzfragen" des BMBF,
  • hat die Aufgabe, Chancengerechtigkeit durchgängig in allen Arbeitsfeldern des BMBF zu unterstützen,
  • analysiert den Handlungsbedarf in Bildung und Forschung,
  • fördert strategische Maßnahmen und Projekte und
  • arbeitet eng mit allen Fachabteilungen und -referaten des BMBF und allen Akteurinnen und Akteuren in diesem Bereich zusammen.
  • Eine Gruppe von drei Frauen

    Ministerium

    Frauen im Wissenschaftssystem

    Der Abbau struktureller und mentaler Barrieren ist ein wichtiger Schritt, um exzellente Forscherinnen in der Wissenschaft zu halten und um noch mehr junge Frauen für die Aufnahme eines Studiums und zu einer wissenschaftlichen Karriere zu motivieren. Die Bundesregierung unterstützt deshalb die Hochschulen bei der Etablierung dauerhafter und nachhaltiger Maßnahmen für mehr Chancengerechtigkeit. Ein wichtiges Instrument dafür ist das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und den Ländern auf den Weg gebrachte Professorinnenprogramm.
     weiterlesen: Frauen im Wissenschaftssystem
    (URL: http://www.bmbf.de/de/494.php)
  • Eine Frau und ein Mann blick auf einen futuristischen Bildschirm

    Ministerium

    Genderforschung

    Hochqualifizierte Frauen aus dem Ausland wollen in Deutschland weiterhin auf hohem Niveau berufstätig sein. Allzu häufig sieht die Realität jedoch anders aus. Dies belegt eine Studie, die von der HU Berlin, der TU Hamburg-Harburg und der RWTH Aachen im Rahmen eines von Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Forschungsprojekts erstellt wurde. Die Studie zeigt, dass der Arbeitsmarktzugang für hochqualifizierte Migrantinnen mit ausländischen Bildungsabschlüssen bisher schwierig ist: Der Umzug nach Deutschland bedeutete für sie häufig einen Einbruch in der Karriere oder sogar eine Beschäftigung weit unterhalb des Qualifikationsniveaus.
     weiterlesen: Genderforschung
    (URL: http://www.bmbf.de/de/21400.php)
  • Ministerium

    Frauen in der internationalen Forschung

    In der EU sind Frauen auf allen Beteiligungsebenen der Forschung unterrepräsentiert. Deshalb wird seit dem 6. Forschungsrahmenprogramm das Ziel verfolgt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und Forschung gendersensibel zu gestalten. Diese Ziele gelten auch für das laufende 7. EU-Forschungsrahmenprogramm.
     weiterlesen: Frauen in der internationalen Forschung
    (URL: http://www.bmbf.de/de/532.php)

Zusatzinformationen

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(URL: http://www.bmbf.de/en/474.php)

Publikationen

  • Exzellenz und Chancengerechtigkeit ID = 1613

    Titelbild der Publikation

    Das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder Fachtagung am 18. und 19. Juni 2012 in Berlin

    2013, 65 Seiten

    Download [PDF - 3,07 MB] (URL: http://www.bmbf.de/pub/tagunsdokumentation_professorinnenprogramm.pdf)

  • Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen ID = 1596

    Titelbild der Publikation

    Schritt für Schritt

    2013, 29 Seiten

    Download [PDF - 1,19 MB] (URL: http://www.bmbf.de/pub/familienfreundlichkeit_an_deutschen_hochschulen.pdf)

  • Chancengerechtigkeit in Bildung und Forschung ID = 1047

    Titelbild der Publikation

    2009, 30 Seiten
    Bestell-Nr.: 30461

    Kostenlos bestellen

    Download [PDF - 1,04 MB] (URL: http://www.bmbf.de/pub/chancengerechtigkeit.pdf)

  • Power für Gründerinnen ID = 1021

    Titelbild der Publikation

    Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründungspotenzials von Frauen

    2008, 88 Seiten

    Download [PDF - 1,27 MB] (URL: http://www.bmbf.de/pub/power_fuer_gruenderinnen.pdf)

  • Gründungspotenziale bei Studierenden ID = 978

    Titelbild der Publikation

    Erste Ergebnisse der Studierendenbefragung an 37 deutschen Hochschulen

    2008, 92 Seiten

    Download [PDF - 3,99 MB] (URL: http://www.bmbf.de/pub/gruendungspotenziale_bei_studierenden.pdf)

Hier finden Sie die lieferbaren Materialien.
(URL: http://www.bmbf.de/publikationen/)

Ansprechpartner

  • Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)

    • PT Chancengleichheit / Genderforschung
    • Gabriele Karsten-Kampf
    • Heinrich-Konen-Str. 1
    • 53227 Bonn
    • Telefonnummer: 0228/3821-1208
    • Faxnummer: 0228/3821-1323
    • E-Mail-Adresse: Gender@dlr.de
    • Homepage: http://www.pt-dlr.de/pt_cg
    • Geförderte Vorhaben: http://foerderportal.bund.de/foekat/foekat/foekatliste$v_foekat_webliste.actionquery?P_APC_LFDVOR=J&P_APC_RESSORT=BMBF&P_APC_PT=PT-DLR&P_APC_REF=124&Z_CHK=0
 

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