Im Wettbewerb „10.000 Tage - Fachkräfte für Klimajobs“ haben Zarah Bruhn, Beauftragte des BMBF für Soziale Innovationen, und ProjectTogether am 11. März neun innovative Ansätze prämiert, mit denen insbesondere benachteiligte gesellschaftliche Gruppen für Klimaberufe begeistert, qualifiziert oder weitergebildet werden sollen. Diese Ansätze werden in Allianzen von Sozialen Innovatoren, Unternehmen, Ausbildungsbetrieben, Handwerks- und Handelskammern, Stiftungen u.a. gemeinsam umgesetzt. Darunter sind bspw. Projekte für den beschleunigten Quereinstieg in die Installation von Solaranlagen und Wärmepumpen, für eine kultursensible Berufsorientierung, die Sprachbarrieren für Geflüchtete überwindet, zur Begeisterung von Schülerinnen und Schülern für Ausbildungsberufe in der Kreislaufwirtschaft, für die Weiterbildung von Gebäudeenergieberatern uvm.

Hintergrund

Dieser Wettbewerb wurde mit der Unterstützung von ProjectTogether als „open social innovation“- Prozess durchgeführt und dient der Umsetzung der „Nationalen Strategie für Soziale Innovationen und Gemeinwohlorientierte Unternehmen“. Er wird mit rund 2 Millionen Euro vom BMBF gefördert. Die Allianzen erhalten Preisgelder von durchschnittlich 100.000 Euro. Im Frühsommer werden weitere Allianzen zum Thema Fachkräfte ausgewählt. Ein Forschungsprojekt der Universität Hamburg und der Ludwig-Maximilians-Universität Werkzeuge begleiten die Projekte, um Instrumente zur Wirkungsmessung Sozialer Innovationen zu entwickeln.