Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung

Nachhaltig handelt, wer die Lebensqualität der gegenwärtigen Generation sichert und gleichzeitig zukünftigen Generationen die Wahlmöglichkeit zur Gestaltung ihres Lebens erhält. Dabei sind umweltbezogene, wirtschaftliche und soziale Aspekte wichtig.

Mit der Verabschiedung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen wurden weltweit 17 Ziele für eine nachhaltige Gesellschaft der Zukunft formuliert. Es gilt nunmehr diese umzusetzen. Die Bedeutung der Bildung für gesellschaftliche Veränderung fasste Nelson Mandela bereits in dem Satz “Education is the most powerful weapon which you can use to change the world” prägnant zusammen. Das Nachhaltigkeitsziel „hochwertige Bildung“ (Ziel 4) ist insofern ein besonders wirksames Instrument. Zur Umsetzung dieses Ziels in Deutschland hat die Nationale Plattform Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) im Nationalen Aktionsplan einige Ansätze zusammen getragen. Der am 20. Juni 2017 verabschiedete Aktionsplan beschreibt nicht nur Handlungsfelder, Ziele und Maßnahmen; er gibt zudem Auskunft über dazu bereits eingegangene Verpflichtungen einiger wichtiger Akteure. Auch das Bundesbildungsministerium hat sich als verantwortliches Ressort mit sogenannten Commitments in diesen Prozess eingebracht.

Mit Aus- und Weiterbildung wird der Grundstein gelegt für kompetent nachhaltiges berufliches, aber auch privates Handeln. Berufliche Bildung ist daher für nachhaltige Entwicklung besonders bedeutsam.

Nachhaltigkeit im Berufsalltag

Verantwortung für nachhaltiges berufliches Handeln können Auszubildende, Beschäftigte oder Führungskräfte gleichermaßen übernehmen. Entscheidend ist das Wissen um die Handlungsmöglichkeiten und die Kriterien für die Auswahl der nachhaltigen Alternative. Vorbilder wie Ausbilderinnen, Ausbilder und Lehrkräfte sind daher besonders wichtig. Sie leben nachhaltigen beruflichen Alltag vor. Aus- und Weiterbildung zum entsprechenden beruflichen Wirken müssen deshalb miteinander verknüpft sein.

Die Unterstützung durch die Unternehmensführung ist notwendig, um ein Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gestaltungsspielräume in der beruflichen Tätigkeit einräumt. Aus- und Weiterbildung sollten insofern in einen nachhaltigen Lernort eingebettet sein.

Es bedarf nachhaltigkeitsrelevanter beruflicher Kompetenzen in einem zunehmend digital gestalteten Arbeitsumfeld und nachhaltig gestalteter Lernorte. Dies fördert das Bundesbildungsministerium im Weltaktionsprogramm BNE.

BBNE-Förderung des BMBF im Weltaktionsprogramm BNE

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Grafik zur BBNE Förderübersicht
Grafik zur BBNE Förderübersicht © BMBF